年輕的你，是否有意愿成為這個行業的一員，共同拼搏呢？

一、什么是財富風險規劃師？    
    自改革開放以來，有大量下海經商的企業家，他們通過種種方式，累積了大量財富。然而很多人因為財富管理不善，讓一生拼搏辛苦獲得的財富頃刻間一無所有。而至今，仍然有大量企業家，對于個人與企業的財富風險認知不足，這其中，包括自己的人身風險、財務風險、債務風險、婚姻風險以及傳承風險等等，而下一代的人身風險、婚姻風險，傳承風險，同樣是他們所忽略的風險范圍。
    而我們的職責，是為他們的合法資產，做好風險規劃與隔離。

二、為企業主規劃財富，隔離風險的意義？
    企業主除了自身財富的累積，也承載著其社會責任，一個企業的正常運作，能養活最少3個家族，并且為社會創造就業機會，一個企業的倒閉和企業家的破產，會影響最少3個家庭的正常生活和經濟穩定。因此，我們的職業和工作內容，有著我們存在的價值與使命。從中獲得報酬，只是對我們付出的肯定，并非我們從事這個職業的全部因素。

三、我們的公司與團隊    
    廣東安晟達創天圓團隊-擁有多個為高凈客戶完成財富風險整體規劃的個案，幫助客戶完成資產保全量超過15億元，擁有豐富的家族財富風險管理經驗。

四、行業前景    
    由于本行業擁有財富風險整體規劃的人才嚴重不足，因此，我們希望招募有意愿成為財富風險規劃師的年輕一輩，并培養其成為各行業企業完成風險隔離、轉移，幫助高凈值人群解決退休養老、資產傳承、稅務籌劃等多維度服務的優秀行業精英。而目前在中國，擁有有1000萬以上資產的人群，超200萬。

五、成為財富風險規劃師，對我們的人生有什么影響？
    
   （一）人脈的快速累積
    目前，創天圓團隊服務超過3位財富總值超1億資產的客戶，10位財富總值超5000萬的客戶�？蛻羯磉厯碛邢嗤�類型的人脈群體，而其他資產類型客戶超1000人。通過財富風險規劃，能幫助我們與客戶快速建立信任感，并為客戶解決財富風險，從而讓我們快速建立個人品牌，客戶為我們轉介身邊的客戶認識。
     
   （二）專業技能的快速提升
    與傳統保險銷售不同，財富風險規劃師要求對人身風險、企業經營風險等等所以涉及到的法律、稅務有比較深入的了解，并且在實踐過程中逐步提升實務經驗，因此，我們會對財富規劃師進行長期的培訓，內容包括：《信托法》《保險法》《公司法》《合同法》《繼承法》《婚姻法》《稅法》等。讓財富風險規劃師能盡快成為獨當一面的專業人員，為客戶提供精準的風險規劃服務。

   （三）快速累積財富
    財富風險規劃師由于能讓客戶的財富避免風險，甚至能富過三代，因此，客戶對于財富風險規劃師的價值及認可是非常高的，報酬也是十豐厚。我們曾為廣州某老字號餐飲家族，提供了股權信托全案，方案費用價值298萬，而財富風險規劃師拿到了36萬稅前收入。
    
   （四）一個可以長期發展的事業
    財富風險管理，對于人類來說，是一個長期的話題，因為只要涉及人的財富，在不同的歷史和政策背景下，都會發生不一樣的財富風險。而這些風險需要通過分析識別，而這種分析識別，是人工智所不能代替的。因為財富的管理會涉及人性，人性多變，而每個一個案都是一個獨立的個案，面對的財富風險都不一樣，要將每一個獨立的個案量化成算法，無法做得細致和適合客戶需求。

    對于這個領域的從業者，只要不斷與時俱進，不斷學習和適應市場的政策，不斷學習法律法規，在實踐中學會靈活運用各種資產保全和風險管理的工具，就不會受到行業淘汰。

六、如何成為一名合格的財富風險規劃師？
    （一）通過跟隨團隊培訓，逐步了解和提升專業技能，學習包括但不限于：律法、稅務籌劃、財經的研判與解讀、基礎醫學、心理學等等，成為可以在專業上讓客戶信任的人。
    （二）勇于通過實踐，累積客戶資源與打造個人品牌，逐步建立可以為客戶解決問題的關系網絡。
    （三）要了解不同的資產保險工具的功能與規則，以及跨法域之間的聯系與靈活運用。
    （四）未來成為有能力獨立完成財富風險管理相關學術發表的專業人才。
     
     通過1年時間學習工具及打好開拓客戶資源藏在，用3年時間建立個人品牌，用5年時間，成為獨當一面的財富風險規劃師。
    
    以上是對財富風險規劃師的整體介紹。
    

七、薪酬福利、工作和職位要求
 
招聘人數：2人
姓別要求：男女不限
學歷要求：大專以上學歷（財會、法律專業者優先）
工作經歷要求：有業務洽談經驗或學生會項目組織經驗者優先。
心理素質要求：需要善于表達，敢于溝通。

薪酬福利：
1、固定資薪：2000元
2、傭金提成：
   信托部分包括：方案費用提成、信托管理費提成-每年（客戶信托設立后，每年均產生管理費用）
   保險部分包括：保險傭金（企業財團險、壽險等等）、團隊管理津貼（成為團隊主管）
   （團隊2020~2021年整體平均年收入：16萬）
3、團建活動：每月團隊聚會、每季度外出活動、安晟達旅游獎勵。
4、榮譽體系：mdrt（百萬圓桌）、中國ida龍獎、安晟達榮譽體系。

上班時間：
周一至周五 
早上：9:30分~11:30分參加專業培訓及公司早會
下午：第一年，完成客戶開拓工作及企業財團險的預約工作，參加基礎培訓，（基礎視個人能力）
      第二年，開始學習獨立跟進企業客戶資源
      第三年，時間由自己安排
上班地點：
廣州市天河區臨江大道1號寺右萬科中心14樓

八、我們的培訓體系
    （一）基礎培訓：
         1、資產保全工具：信托、保險、遺囑
         2、客戶開拓服務流程
         3、抗心理打擊訓練
         4、行業常用軟件使用  
    
    （二）進階培訓體系
         1、家族信托
         2、企業財團險
         3、人壽保險
         4、資產傳承相關的法律，包括但不限：《保險法》《公司法》《合同法》《婚姻法》《稅法》《刑法》
         5、稅務籌劃
         6、銷售心理學

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